《電子行業(yè)行為準(zhǔn)則》（Electronic Industry Code of Conduct，EICC）列出了各種標(biāo)準(zhǔn)，以確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對環(huán)境負(fù)責(zé)。

推行EICC目的

EICC之目的系確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的：

工作環(huán)境安全

工人受到尊重并富有尊嚴(yán)

生產(chǎn)流程對環(huán)境負(fù)責(zé)

標(biāo)準(zhǔn)所指電子行業(yè)的范圍

原始設(shè)備制造商(OEM)

電子制造服務(wù)(EMS)公司

原始設(shè)計制造商(ODM)

為生產(chǎn)電子產(chǎn)品提供設(shè)計、銷售、制造和/或商品或服務(wù)的訂約勞工

EICC國際背景

2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發(fā)表電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則(EICC)，旨在電子行業(yè)的全球供應(yīng)鏈中，建立標(biāo)準(zhǔn)化的社會責(zé)任感行為規(guī)范。該準(zhǔn)則由一系列的基本規(guī)范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環(huán)境責(zé)任、管理系統(tǒng)和道德規(guī)范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴爾和IBM等大廠聯(lián)合成立供應(yīng)鏈工作組，為貫徹EICC制訂綜合執(zhí)行計劃。為了減少針對電子行業(yè)供應(yīng)商的二方以及三方審核，節(jié)約成本。

EICC行為準(zhǔn)則

勞工標(biāo)準(zhǔn)：自由選擇職業(yè)、不用童工、工時、工資與福利、人道的待遇、不歧視、自由結(jié)社

健康與安全：職業(yè)安全、應(yīng)急準(zhǔn)備、職業(yè)傷害與疾病、工業(yè)衛(wèi)生、體力需求高的工作、機(jī)器防護(hù)、宿舍和餐廳

環(huán)境：環(huán)境許可和報告、預(yù)防污染和節(jié)約資源、有害物質(zhì)、廢水及固體廢物、空氣排放、產(chǎn)品含量限制

管理體系：公司的承諾、管理職責(zé)與責(zé)任、法律和客戶要求、風(fēng)險評價和風(fēng)險管理、附有實(shí)施計劃和措施的績效目標(biāo)、培訓(xùn)、溝通、員工反饋和參與、審核與評估、糾正措施、文件和記錄

道德規(guī)范：廉潔經(jīng)營、無不正當(dāng)收益、信息公開、知識產(chǎn)權(quán)、公平交易廣告和競爭、身份保密、社會參與